Unternehmensprofil

Firmenüberblick

Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Kopfschmuck Zubehör

OEM-Dienstleistungen | Kleine Bestellungen angenommen | 24-Stunden-Kundenservice

Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Kopf bedeckungen Zubehör
NANTONG MASTERPIECE TRADE CO.,LTD ist ein profession eller Hersteller und Exporteur, der sich mit der Herstellung von Hüten, Mützen, Schals, Handschuhen, Bandanas, gestrickten Decken usw. beschäftigt. Wir haben Fabriken in Nantong City, um alle Produkte zu handhaben, und können die Kunden nachfrage nach diesen Produkten leicht befriedigen.

Unsere Fabrik ist spezial isiert auf alle Arten von gestrickten und gewebten Hüten, Schals, Stirnbändern und anderen Bekleidungs zubehör. Unsere Produkte werden nach Europa, den Vereinigten Staaten, Japan und anderen Regionen exportiert. Zu Hause hat das Unternehmen umfangreiche und langjährige Geschäfte und Kooperationen mit vielen berühmten Einzel händlern und Großhändlern in China. Wir haben immer die ursprüngliche Absicht, in jedem Accessoire gute Arbeit zu leisten, mit qualitativ hochwertigen Produkten auf den Markt zu kommen, Vorteile mit berühmten Marken produkten zu schaffen und Benutzer mit qualitativ hochwertigem Service zu gewinnen! Das Unternehmen verfügt über ein profession elles technisches Team und fortschritt liche Produktions anlagen und ist mit einer Gruppe erfahrener Techniker ausgestattet, um Ihnen erstklassige Design dienstleistungen zu bieten! Wir werden im Einklang mit der Geschäfts philosophie "Ehrlichkeit, Pragmatismus und Innovation" von ganzem Herzen zu Ihren Diensten sein! Das Unternehmen hält sich an das Prinzip der menschen orientierten, halten Sie sich an den Weg der unabhängigen Forschung und Entwicklung; halten Sie sich an den Weg der wissenschaft lichen Entwicklung und verbessern Sie ständig die Produkt qualität und die Service qualität.

Hut ist eines der wichtigen Produkte der Bekleidungs industrie. Seine Grund funktion ist es, die Sonne, Wind, Wärme zu decken; zweitens ist dekorativ, "wählen Sie einen guten Hut, Menschen schöner". Tragen Sie einen Hut genau richtig, kann kunstvoll das Aussehen und den Charakter des Hutes des Trägers zeigen. Jetzt mit der Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, viele neue Hüte Funktion hat den traditionellen Wert bei weitem übertroffen. Hüte mit besonderen Funktionen sind heraus gekommen, Arbeit, Leben, Gesundheits versorgung der Menschen spielt eine besondere Rolle.

Wir beschäftigen uns haupt sächlich mit Hut-Serie, Hut enthält haupt sächlich Baseball mützen, Strick mützen, Sport mützen, 5 Platten mütze, Eimer hut, Krempe, Baskenmütze, Armee mütze, Kapitän, Efeu mütze, Fedora, Tulpe, Sonnenblende, Mütze, Trapper. Wir akzeptieren alle Arten von maßge schneider ten Hüten und machen Proben nach den Bildern oder Informationen zur Verfügung gestellt. Willkommen, um uns zu kontaktieren, wenn interessiert!

Unsere Vorteile
MASTERPIECE hatte langfristige Geschäfts beziehungen mit den Kunden aus den USA, England, Italien, Deutschland, Japan, Dubai, Spanien aufgebaut. Nach dem Motto "Qualität zuerst" bemühen wir uns, überlegene Produkte zu wettbewerbs fähigen Preisen anzubieten. Für jede Bestellung kontrollieren wir die Qualität ernsthaft von der Material auswahl, dem Druck, dem Nähen, der Verpackung bis zur endgültigen Lieferung.
Wir haben auch einen unver wechselbaren Blick auf die internat ionalen Trends, die Ihnen bei der Konstruktion von Entwerfen auf jeden Fall helfen werden.

Wir glauben, dass unsere Beziehung zu Ihnen auf gegenseitigem Verständnis und Respekt beruht. Unser Team ist enthusiast isch und zusammenhängend, und wir sind verpflichtet, mit Ihnen zusammen zuarbeiten, um unsere Produkte basierend auf Ihren Ideen zu entwickeln. Unser After-Sales-Service bietet umfassenden Schutz und rechtzeitige Berichtigung von Änderungen, die Sie möglicher weise vornehmen, um Ihre verschiedenen Anforderungen zu erfüllen.

Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
US $2.000.000 bis 2.999.999
Jahr der Gründung
2014
Mitarbeiter insgesamt
10 bis 19
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
 Exporteur ,  Hersteller ,  Handels unternehmen

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
US $2.000.000 bis 2.999.999
Exportprozentsatz
70 Prozent auf 74 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
 Asien ,  Austral asien ,  Mittel-/Südamerika ,  Nordamerika ,  Westeuropa

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
南通佳创贸易有限公司
Registrierungsnummer
913206110880235643
Adresse der Unternehmensregistrierung
南通市永和路388号5号楼5层区域1
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Prod.-Kapazität

Fabrikangaben

Fabrikgröße
500 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
40 bis 59
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
1st Floor, Building 5, Youlian Science Park, Yonghe Road, Chongchuan District, Nantong, Jiangsu, China

Sonstige Produktionskapazität

Standortvorteile
Es ist bequemer, Handel in der Nähe des Meeres zu exportieren.

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben einen profession ellen Inspektions meister, um zu überprüfen, ob das Produkt qualifiziert ist, und es gibt eine Nadel inspektions maschine, um zu überprüfen, ob der Hut sicher ist, Qualitäts kontrolle wir sind sehr streng, wenn die Inspektion nicht qualifiziert ist, werden wir sofort die Rektifi kation oder Reproduktion abschirmen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
1. Überprüfen Sie die Menge nach der Produktion von Schüttgütern 2. Überprüfen Sie Produkt größe, Spezifikation, Faden, Fleck, Wasch etikett, Logo 3. Durch die Nadel inspektions maschine zu beurteilen, ob das Produkt qualifiziert ist 4. Bügeln Sie den Hut, um ihn drei dimensionaler und geformter zu machen 5. Packen Sie nach Produkt anweisungen

Profil der Unternehmensregistrierung

by SGS

Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei

Haftungsausschluss lesen
Eingetragene Adresse
Area 1, 5th Floor, Building 5, No.388, Yonghe Road, Nantong City
Gründungsdatum
2014/03/11
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Nantong Chongchuan District Administrative Examination and Approval Bureau
Registrierungs-Nr.
913206110880235643
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Chen Zhijie
Geschäftsumfang
Verkauf von Textilien, Bekleidung und Stoff accessoires, Schuhen und Hüten, Taschen, Schwamm produkten, Kunst handwerk, täglichen Bedarfs, Reinigungs mitteln und Kosmetika; Eigen betrieb und Agentur Import-und Export geschäft der oben genannten Waren und Technologien (Mit Ausnahme von Waren, die vom Staat für den Betrieb von Unternehmen einges chränkt oder vom Import und Export aus geschlossen sind.) (Projekte, die gesetzlich genehmigt werden müssen, können nur mit Zustimmung der zuständigen Abteilungen durchgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2034/03/10
Aktionäre
Yu Yufen;Chen Zhijie

Verhaltenskodex

Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.

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